У кошику немає товарів. Почніть покупки в нашому каталозі
Ефективні поради, як порозумітися з колегами та прокачати свої лідерські навички. ТЕМАТИКА Менеджмент, лідерство. ПРО КНИЖКУ Єдиний спосіб ефективно керувати людьми — це випрацювати стиль спілкування, який знаходитиме відгук у ваших співрозмовників. Проблема лише в тому, що всі люди різні. І хоча кардинально змінити свою вдачу неможливо, однак кожен лідер може засвоїти навички, що допоможуть порозумітися з колегами, переконаний експерт у сфері лідерства та менеджменту Іцхак Адізес. ДЛЯ КОГО КНИЖКА Для всіх, хто працює з людьми, менеджерів різних рівнів, керівників. ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА У цій книжці Адізес дає рекомендації, як оцінити власний стиль управління, зробити його гнучкішим, навчитися успішно співпрацювати з іншими попри те, що їхній стиль відрізняється від вашого, та створити взаємодоповнювальну команду. ПРО АВТОРА Іцхак Адізес — засновник і директор міжнародної консалтингової компанії «Інститут Адізеса», яка має філії в 15 країнах, у тому числі й Україні. Уже понад 40 років удосконалює та викладає власну методику, яка допомагає як комерційним, так і некомерційним компаніям ставати лідерами у своїх ґалузях. Адізес є автором 20 книжок, перекладених 26 мовами. ВІДГУКИ Адізес прекрасно пояснює, чому та як одним організаціям вдається блискуче функціонувати, а іншим — ні. Денніс Алтер, гендиректор Advanta Corporation Більш ніж чвертьвіковий досвід Іцхака Адізеса в сфері трансформації організацій став для нього джерелом унікальних знань та управлінської майстерності. Ними він щедро ділиться на сторінках своєї книжки «Командне лідерство », розкриваючи саму суть того, що означає результативно управляти людьми й вести їх за собою. Ентоні Роббінс, автор книжок «Пробуди в собі велетня» та «Могутність без меж» ЦИТАТИ Про поєднання ролей Усі ми знаємо менеджерів, які блискуче складають плани й народжують ідеї, а от стежити за їхнім точним упровадженням у них виходить набагато гірше. Ми також знаємо чуйних, емпатичних людей, які вміють дуже добре інтегрувати, однак неспроможні на жорсткі рішення. Пояснення дуже просте: ці чотири ролі не є несумісними, однак вони не поєднуються в короткій перспективі, а отже, взаємно пригнічують одна одну. Про хороших управлінців Бути хорошим управлінцем означає вміти не погоджуватися, не викликаючи роздратування. У жартівливій формі я це формулюю так: хорошого управлінця можна розпізнати за глибиною шрамів на язиці.

Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером - Іцхак Адізес

195 грн.
Артикул: 9786177682089
Вага: 440 г
Товар під замовлення
Термін виконання : товар недоступний під час карантину
Замовити

Ефективні поради, як порозумітися з колегами та прокачати свої лідерські навички.

ТЕМАТИКА

Менеджмент, лідерство.

ПРО КНИЖКУ

Єдиний спосіб ефективно керувати людьми — це випрацювати стиль спілкування, який знаходитиме відгук у ваших співрозмовників. Проблема лише в тому, що всі люди різні. І хоча кардинально змінити свою вдачу неможливо, однак кожен лідер може засвоїти навички, що допоможуть порозумітися з колегами, переконаний експерт у сфері лідерства та менеджменту Іцхак Адізес.

ДЛЯ КОГО КНИЖКА

Для всіх, хто працює з людьми, менеджерів різних рівнів, керівників.

ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА

У цій книжці Адізес дає рекомендації, як оцінити власний стиль управління, зробити його гнучкішим, навчитися успішно співпрацювати з іншими попри те, що їхній стиль відрізняється від вашого, та створити взаємодоповнювальну команду.

ПРО АВТОРА

Іцхак Адізес — засновник і директор міжнародної консалтингової компанії «Інститут Адізеса», яка має філії в 15 країнах, у тому числі й Україні. Уже понад 40 років удосконалює та викладає власну методику, яка допомагає як комерційним, так і некомерційним компаніям ставати лідерами у своїх ґалузях. Адізес є автором 20 книжок, перекладених 26 мовами.

ВІДГУКИ

Адізес прекрасно пояснює, чому та як одним організаціям вдається блискуче функціонувати, а іншим — ні.

Денніс Алтер, гендиректор Advanta Corporation

Більш ніж чвертьвіковий досвід Іцхака Адізеса в сфері трансформації організацій став для нього джерелом унікальних знань та управлінської майстерності. Ними він щедро ділиться на сторінках своєї книжки «Командне лідерство », розкриваючи саму суть того, що означає результативно управляти людьми й вести їх за собою.

Ентоні Роббінс, автор книжок «Пробуди в собі велетня» та «Могутність без меж»

ЦИТАТИ

Про поєднання ролей

Усі ми знаємо менеджерів, які блискуче складають плани й народжують ідеї, а от стежити за їхнім точним упровадженням у них виходить набагато гірше. Ми також знаємо чуйних, емпатичних людей, які вміють дуже добре інтегрувати, однак неспроможні на жорсткі рішення. Пояснення дуже просте: ці чотири ролі не є несумісними, однак вони не поєднуються в короткій перспективі, а отже, взаємно пригнічують одна одну.

Про хороших управлінців

Бути хорошим управлінцем означає вміти не погоджуватися, не викликаючи роздратування. У жартівливій формі я це формулюю так: хорошого управлінця можна розпізнати за глибиною шрамів на язиці.

Параметри
Тип товаруКнига
МоваУкраїнська
КатегоріяБізнес
АвториІцхак Адізес
ПерекладСвітлана Сарвіра
Рік видання2019
Кількість сторінок304
Розміри, мм210 x 140
Вага440 гр
ВидавництвоНаш Формат
ISBN9786177682089
Вас зацікавить
Вхід в особистий кабінет ×
Відновлення паролю ×
Введіть email адресу, як при реєстрації.
Ми вишлемо на неї ссилку для відновлення паролю.
Реєстрація особистого кабінету покупця ×
Замовити зворотний дзвінок ×